La AuditorÃa Superior del Estado impulsa talleres de manejo del estrés, bienestar emocional y capacitación médica para mejorar el desempeño laboral y proteger la salud fÃsica y mental de su personal.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La AuditorÃa Superior del Estado (ASE) reforzó sus estrategias de salud y bienestar laboral con talleres, capacitaciones y programas enfocados en mejorar el desempeño del personal y reducir los niveles de estrés derivados de las labores de fiscalización y revisión administrativa.
El auditor superior, Francisco Noriega Orozco, informó que desde 2025 se han implementado acciones orientadas a fortalecer la salud mental, emocional y fÃsica de los trabajadores, ante la alta exigencia que representan los procesos de auditorÃa y revisión de cuentas públicas en Tamaulipas.
Entre las medidas destacan cursos de manejo del estrés, bienestar emocional, talleres de motivación laboral y capacitaciones médicas preventivas, con el objetivo de crear un entorno de trabajo más seguro, eficiente y saludable.
De acuerdo con la ASE, estas estrategias ayudan a disminuir el ausentismo, mejorar la concentración y aumentar la productividad del personal, además de fortalecer el trabajo en equipo y la capacidad de respuesta institucional.
Francisco Noriega destacó que recientemente se impartió un taller especializado en control emocional y técnicas de respiración consciente, enfocado en reducir tensiones y mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores.
Además, recordó que la AuditorÃa Superior de Tamaulipas se convirtió en una de las primeras instituciones estatales en capacitar al 100 por ciento de su personal en el uso de desfibriladores y técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP).
La capacitación alcanzó a más de 250 trabajadores, como parte de la estrategia para convertir a la dependencia en un espacio cardioprotegido y preparado para responder ante emergencias médicas.
El auditor superior sostuvo que invertir en bienestar laboral no solo protege la salud del personal, sino que también mejora el desempeño institucional y la calidad del servicio público.
