La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas informó que las multas por incumplir la Ley Silla corresponden exclusivamente a la autoridad federal y solo puede intervenir si existe una solicitud de la STPS.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas aclaró que no tiene facultades legales para sancionar a empresas que incumplan con la Ley Silla, ya que la aplicación de multas por este concepto corresponde exclusivamente a la autoridad federal.
El titular de la dependencia, Gerardo Illoldi Reyes, explicó que la competencia para vigilar y sancionar el cumplimiento de esta disposición está relacionada con la seguridad y salud en el trabajo, materia que es responsabilidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El funcionario rechazó que exista negligencia por parte de la dependencia estatal al no imponer sanciones a establecimientos que incumplen con la normativa, al señalar que solo pueden intervenir cuando exista una solicitud expresa de la autoridad federal.
Precisó que la Secretaría del Trabajo de Tamaulipas fortaleció recientemente su estructura de inspección al elevar esta área a una Dirección General de Inspección, incorporando también áreas de dictaminación para integrar adecuadamente los procedimientos administrativos.
Illoldi Reyes señaló que el objetivo es contar con herramientas que permitan verificar el cumplimiento de la legislación laboral, sin convertir a la dependencia en una instancia con fines recaudatorios.
Añadió que la instrucción del Gobierno del Estado es privilegiar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y fortalecer una política de respeto a los derechos laborales.
Finalmente, reiteró que la dependencia está preparada para actuar en caso de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social solicite formalmente su intervención en procedimientos relacionados con el cumplimiento de la Ley Silla.
