Autoridades, sindicatos y empresarios fortalecen la preparación para la reducción gradual de la jornada laboral, con el objetivo de mejorar la productividad y evitar afectaciones económicas durante la transición.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La implementación de la jornada laboral de 40 horas comenzó a tomar forma en Tamaulipas con una serie de talleres y encuentros informativos dirigidos a trabajadores, sindicatos y empresarios para facilitar la transición hacia el nuevo esquema laboral que se aplicará de manera gradual hasta 2030.
El secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, informó que las actividades de capacitación están enfocadas en la optimización del tiempo y en la adaptación de los centros de trabajo a la reforma que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas.
Explicó que el nuevo modelo entrará en vigor de forma escalonada, con ajustes anuales a partir de cada 1 de enero, hasta consolidarse en 2030, cuando los trabajadores tendrán derecho a una semana laboral de 40 horas y dos días de descanso.
“La Presidenta Claudia Sheinbaum socializó esta medida con cámaras y asociaciones patronales. La reducción será gradual, año con año, hasta llegar en 2030 a las 40 horas semanales”, señaló.
Illoldi Reyes destacó que la reforma busca fortalecer las condiciones laborales, mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, y alinearse con estándares internacionales que promueven una mayor calidad de vida para los trabajadores.
Añadió que el sector empresarial ha mostrado disposición para ajustarse al nuevo esquema, al considerar que una mejor organización del tiempo también puede traducirse en mayores niveles de productividad.
El funcionario recordó que, durante la discusión del incremento al salario mínimo, también existieron pronósticos negativos que finalmente no se materializaron.
“La inflación se mantuvo controlada y hubo una disminución sustantiva en la pobreza. Con la reducción de la jornada laboral esperamos resultados similares”, afirmó.
Asimismo, destacó que diversos estudios internacionales concluyen que los trabajadores con mejores condiciones de descanso presentan un mayor rendimiento, especialmente en actividades relacionadas con el comercio y los servicios, donde la atención al público resulta fundamental.
La reforma laboral fue aprobada en marzo de 2026 y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo. A partir de 2027, la jornada laboral se reducirá dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
