El Gobierno estatal pasó de 28,500 casos pendientes a cerca de 6,400 y prevé eliminar por completo el rezago antes de 2030.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— Tamaulipas logró reducir de manera significativa el rezago histórico de expedientes laborales, al pasar de 28 mil 500 casos pendientes a aproximadamente 6 mil 400, informó el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes.
El funcionario estatal señaló que la meta es concluir con todos los expedientes pendientes antes de que termine la actual administración, con la expectativa de que Tamaulipas pueda llegar a cero rezago antes de 2030.
“Ha habido un abatimiento importante de expedientes en rezago”, destacó Illoldi Reyes, quien consideró que el avance permitirá que el estado sea uno de los pocos en concluir definitivamente con los asuntos que permanecen en las Juntas de Conciliación.
Explicó que los expedientes que todavía permanecen pendientes corresponden, en buena medida, a procedimientos que se prolongaron por la presentación de amparos y otros recursos legales que retrasaron las diligencias.
El secretario del Trabajo señaló que la reforma laboral permitió modificar el modelo de atención de los conflictos y trasladar la resolución de una parte importante de estos asuntos hacia los centros de conciliación.
Este mecanismo, dijo, ha tenido resultados positivos en Tamaulipas, debido a que actualmente ocho de cada 10 conflictos laborales se resuelven mediante la conciliación.
Los dos casos restantes pasan a una etapa judicial y son atendidos por el Tribunal Laboral del Poder Judicial.
Illoldi Reyes consideró que este nuevo modelo ha permitido acelerar la solución de los conflictos y reducir progresivamente la acumulación histórica de expedientes.
El objetivo, sostuvo, es mantener este ritmo de atención hasta concluir con los asuntos pendientes y consolidar un sistema laboral con procesos más ágiles para trabajadores y empleadores.
