Empleadores en Tamaulipas reportan tendencia neta del Empleo de +5%
Por Daisy Verónica Herrera Medrano
Matamoros, Tam.- A nivel estatal, Tamaulipas reporta una Tendencia Neta Ajustada de +5%, 8 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 7 puntos porcentuales arriba con respecto al año pasado.
Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Matamoros reportan que permanecerán con su plantilla actual, con una Tendencia Neta del Empleo de -10%, donde 10% prevé disminuir sus plantillas laborales y 90% espera permanecer sin cambios.
Entre los hallazgos claves, se enlistan que:
El 29% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos 6 meses.
Además 8 de cada 10 empleadores mencionan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes 6 a 12 meses, ya que más del 50% de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.
El 32% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022. El sentimiento cambia cuando se compara por región: Américas (24%), APAC (18%) y EMEA (17%).
Sin embargo, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada a 42,000 empleadores en enero de 2021; indican que la escasez de talento global es la más alta en 15 años con un 69%.
“En la región Noreste, Agricultura & Pesca y Comercio presentan tendencias positivas para el tercer trimestre del año con +14% y +13%”, comentó Jorge Morán Betanzos, Business Development Manager ManpowerGroup.
“Por su parte, Manufactura, reporta una expectativa de +12%, 3 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y 19 puntos porcentuales más en comparación con el año pasado”, señaló.
Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una Tendencia Neta del Empleo de +9%, una vez realizado el ajuste estacional para el tercer trimestre del año.
Los empleadores esperan un incremento en los niveles de personal en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante los próximos tres meses. Las Grandes Empresas reportan los planes de contratación más fuertes (+19%), mientras que las Microempresas son las más cautelosas, (+2%) mejorando por 2 y 13 puntos porcentuales desde el 2Q21 y el 3Q20.
En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el tercer trimestre del 2021, revela que se esperan incrementos en los planes de contratación en 42 de los 43 países y territorios, en el período que termina a finales de septiembre. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Estados Unidos, Taiwán y Australia. Mientras que, los mercados laborales más débiles se esperan en Hong Kong, Argentina, Panamá y Sudáfrica.
