Busca Mayra Benavides mejorar condiciones laborales de mujeres
Por Daisy Verónica Herrera Medrano
Busca la regidora Mayra Benavides mejorar los derechos para las trabajadoras del Ayuntamiento de Victoria
Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La regidora ciudadana Mayra Benavides Villafranca propuso en el Cabildo de este municipio modificar el Código Municipal para el Estado de Tamaulipas, en favor de las mujeres trabajadoras de los Ayuntamiento en Tamaulipas, durante la septuagésima tercera sesión pública ordinaria celebrada el pasado 8 de diciembre.
La décimo séptima regidora hizo referencia a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, la cual otorga derechos a las mujeres, que aún no han sido replicados en los ayuntamientos, razón por la cual considera que se debe replicar en los 43 municipios del estado para que todas sus trabajadoras reciban también una atención más integral y acorde a necesidades prioritarias propias de su género.
Benavides Villafranca explicó que espera que esta propuesta llegue en un futuro inmediato al Congreso del Estado, donde se buscará que se adicionen al Código Municipal para el Estado de Tamaulipas los Artículos 219 Bis, 219 Ter, 219 Cuater, y 219 Quinquiés.
“Para los casos de madres, padres o personas tutoras servidoras públicas de los municipios, cuyas hijas o hijos menores de 18 años o mayores de edad presenten capacidades diferentes o que hayan sido diagnosticados con cáncer de cualquier tipo u otro tipo de padecimiento en estado terminal, cuando así lo soliciten, tendrán derecho a una licencia por cuidados médicos, incluyendo, en su caso, el tratamiento destinado al alivio del dolor y los cuidados paliativos por cáncer avanzado y/o cualquier otro padecimiento diagnosticado en estado terminal”.
La representante de Movimiento Ciudadano mencionó que serían diferentes periodos de permisos respecto a malestares por menstruación, exámenes médicos de prevención del cáncer de mama y cervicouterino y permiso de licencia por luto para aquellas mujeres que pasan por una pérdida gestacional o neonatal, lo anterior con goce de sueldo.
Cabe mencionar que dicha propuesta ya fue turnada a comisiones para después pasarlo al pleno del Ayuntamiento, donde la regidora confía en que su propuesta sea aprobada por el Cabildo para ser enviada al congreso del Estado, con esta iniciativa buscan dotar a los municipios de perspectiva de género en favor de sus mujeres trabajadoras.
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