La Secretaría de Administración de Tamaulipas aclaró que el descuento del 2% aplicado a gratificaciones y quinquenios de burócratas estatales busca mejorar su pensión futura. El ajuste representa entre 20 y 60 pesos por quincena y forma parte de la reforma al IPSSET
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La secretaria de Administración de Tamaulipas, Luisa Eugenia Manautou Galván, afirmó que el descuento del 2 por ciento aplicado a la gratificación y al quinquenio de los trabajadores del estado representa un beneficio directo para garantizar una pensión más digna, y no una afectación salarial.
La funcionaria explicó que esta medida permite que los burócratas coticen sobre percepciones que antes no eran consideradas, lo que se reflejará en un mejor monto de pensión al momento de su retiro.
“La finalidad es que aporten sobre otras percepciones para que también puedan pensionarse con ellas. Es una medida que los va a beneficiar”, señaló.
Reforma al IPSSET ya está en vigor
Manautou Galván reconoció que existen inconformidades entre algunos trabajadores estatales, luego de ver reflejado el descuento tanto en salario como en compensaciones; sin embargo, subrayó que el ajuste deriva de la reforma al IPSSET, recientemente aprobada por el Congreso del Estado y que ya se encuentra vigente.
Insistió en que es importante que los trabajadores lean y conozcan el contenido de la reforma, para despejar dudas y comprender que se trata de un cambio estructural en favor del sistema de pensiones.
Capacitación y acompañamiento a dependencias
La secretaria de Administración destacó que el IPSSET ha realizado capacitaciones para directores administrativos en diversas dependencias estatales, incluyendo el Instituto Registral y Catastral, el DIF Tamaulipas y otras áreas que han solicitado información.
Además, aseguró que el Instituto mantiene puertas abiertas para acudir a dependencias y explicar directamente la reforma a los trabajadores.
Impacto mínimo en el ingreso quincenal
Manautou Galván precisó que el impacto económico del descuento es mínimo, ya que representa entre 20 y 60 pesos por quincena, dependiendo del nivel salarial y tipo de trabajador.
Afirmó que la reforma garantiza la sostenibilidad del fondo de pensiones, y hasta el momento no se han registrado renuncias ni quejas formales derivadas de la aplicación del descuento.
“Si hacen un análisis, se darán cuenta de que es un beneficio: hoy aportan un poco más y mañana se retiran con una mejor pensión”, concluyó.
