Política

Plan B electoral no reducirá sueldos en el IETAM

Por Enrique Jonguitud

El IETAM aseguró que la aplicación del Plan B electoral no implicará recortes salariales ni eliminación de prestaciones, ya que sus remuneraciones cumplen con la legislación vigente

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La eventual aplicación del Plan B de la reforma electoral federal no provocará reducciones salariales ni eliminación de prestaciones en el Instituto Electoral de Tamaulipas (IETAM), afirmó su consejero presidente, Juan José Ramos Charre, al señalar que el organismo no cuenta con beneficios discrecionales que deban ajustarse.

El titular del IETAM explicó que la reforma constitucional, ya aprobada por la mayoría de los congresos estatales, establece nuevos lineamientos en materia de remuneraciones y prestaciones para autoridades electorales. Detalló que el artículo 134 fija límites salariales alineados con el artículo 127 constitucional, el cual impide que los ingresos superen los topes establecidos para el servicio público.

Ramos Charre indicó que la normativa también prohíbe la contratación de seguros de gastos médicos privados, seguros de vida, planes de pensiones especiales o regímenes de retiro distintos a los contemplados por la ley. Sin embargo, subrayó que en el IETAM no existen este tipo de prestaciones, ya que todas las remuneraciones están contenidas en las condiciones generales de trabajo autorizadas por el Congreso del Estado.

El presidente del organismo añadió que los salarios del instituto se mantienen homologados con los del Tribunal Electoral y por debajo de otros cargos públicos de mayor jerarquía en Tamaulipas. Afirmó que ningún consejero electoral percibe ingresos superiores a los del gobernador ni a los del titular del Supremo Tribunal de Justicia.

Finalmente, precisó que su remuneración mensual se integra por un sueldo base de 46 mil 623 pesos y una gratificación de 80 mil pesos, lo que suma 126 mil 623 pesos brutos antes de impuestos. Recordó que el Congreso del Estado revisa cada año el anteproyecto presupuestal del instituto y reiteró que no habrá afectaciones salariales, ya que no existen beneficios discrecionales dentro del organismo.

Artículos Relacionados

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Back to top button