El Injuve impulsa una bolsa de trabajo con inteligencia artificial para conectar a empresas y jóvenes en busca de empleo, prácticas y servicio social.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Empresas de Tamaulipas ya utilizan inteligencia artificial para reclutar personal y seleccionar perfiles laborales, informó el Instituto de la Juventud, que impulsa una nueva bolsa de trabajo digital enfocada en jóvenes.
El director del Injuve, Óscar Azael Rodríguez Perales, explicó que la plataforma fue desarrollada en conjunto con Banco Santander a través de Universia, y permite agilizar los procesos de contratación mediante herramientas tecnológicas.
La plataforma utiliza inteligencia artificial para generar currículums, identificar habilidades y facilitar el “match” entre empresas y candidatos.
Rodríguez Perales destacó que el sistema es gratuito y autogestivo, dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años que buscan empleo, prácticas profesionales o servicio social.
Además, las empresas tamaulipecas pueden registrarse, crear perfiles y publicar vacantes con procesos automatizados para localizar talento.
“Nosotros somos el conecte, el órgano vinculatorio”, señaló el funcionario, al aclarar que las entrevistas y la selección final dependen de cada empresa.
El titular del Injuve explicó que esta estrategia forma parte de la reestructuración del organismo tras incorporarse a la Secretaría del Trabajo.
Añadió que esta herramienta complementa los programas del Sistema Nacional del Empleo y las ferias laborales, pero representa un avance innovador al integrar inteligencia artificial en la vinculación laboral juvenil.
Con esta iniciativa, Tamaulipas busca fortalecer las oportunidades laborales para jóvenes y facilitar la conexión entre empresas y nuevos talentos mediante tecnología digital.
