El dirigente nacional del sindicato, Ricardo Cruz Cotero, acusa que no todas las organizaciones reciben las mismas condiciones dentro del organismo. Asegura que SIMESA agrupa a unos 3 mil 656 trabajadores en Tamaulipas y alrededor de 35 mil a nivel nacional.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La libertad sindical en IMSS Bienestar enfrenta cuestionamientos por presuntas diferencias de trato entre las organizaciones que representan a los trabajadores de salud. Ricardo Cruz Cotero, dirigente nacional del Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA), denunció que, aunque el organismo reconoce la coexistencia de ocho agrupaciones, no existen condiciones equitativas para ejercer la representación laboral.
El dirigente aseguró que trabajadores afiliados a SIMESA han reportado favoritismo hacia sectores tradicionales, particularmente hacia el personal que fue transferido desde la Secretaría de Salud al nuevo modelo de atención.
Afirmó que esta situación genera diferencias en el trato y en las condiciones de representación sindical, en perjuicio de quienes pertenecen a otras organizaciones o fueron contratados directamente por el Organismo Público Descentralizado IMSS Bienestar.
¿Cuántos trabajadores representa SIMESA?
Cruz Cotero explicó que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud conserva la mayoría dentro del organismo debido al número de empleados que se incorporaron durante la transición del sistema de salud.
Sin embargo, sostuvo que SIMESA se ha convertido en la segunda fuerza sindical nacional, con alrededor de 35 mil trabajadores afiliados.
En Tamaulipas, dijo, la organización cuenta con aproximadamente 3 mil 656 integrantes distribuidos en distintas unidades médicas.
El dirigente señaló que las condiciones laborales son una preocupación compartida por el personal, independientemente del sindicato al que pertenezca, por lo que consideró necesario garantizar igualdad de trato entre las agrupaciones.
El principal reclamo de SIMESA es que el reconocimiento formal de varias organizaciones sindicales se traduzca en condiciones reales para ejercer la representación de sus afiliados, sin favoritismos ni restricciones a la libertad de asociación. Hasta ahora, las desigualdades señaladas corresponden a las denuncias del dirigente sindical.
