El ajuste salarial aplicado en el Poder Judicial de Tamaulipas busca regularizar sueldos, fortalecer el salario base y brindar mayor certeza laboral al personal judicial
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– El ajuste salarial en el Poder Judicial de Tamaulipas fue aclarado por autoridades judiciales, tras inquietudes del personal por cambios recientes en sus percepciones económicas.
Sin embargo, el magistrado Edgar Maciel Martínez Báez aseguró que el ajuste salarial no implica recorte alguno, sino una regularización administrativa conforme a la ley vigente.
Explicó que la medida consistió en aumentar el salario base y disminuir algunos bonos, con el objetivo de cumplir el salario mínimo legal.
Además, precisó que el ajuste salarial corrige distorsiones acumuladas durante años en la estructura de percepciones del personal judicial.
De acuerdo con el magistrado, la medida impactó a alrededor de 460 personas trabajadoras, principalmente con sueldos base inferiores al mínimo.
Muchas de ellas complementaban sus ingresos mediante compensaciones variables, las cuales no ofrecían estabilidad ni certeza laboral.
Por ello, el Poder Judicial de Tamaulipas realizó aportaciones directas para cumplir el marco legal y proteger los derechos laborales existentes.
Martínez Báez subrayó que elevar el salario base fortalece el ingreso fijo y mejora el acceso a créditos, prestaciones y derechos de jubilación.
Asimismo, destacó que las compensaciones no garantizan protección económica a largo plazo ni respaldo legal permanente.
Finalmente, afirmó que el ajuste busca mejorar el bienestar laboral y brindar certidumbre a trabajadoras y trabajadores del Poder Judicial de Tamaulipas.
