Un total de 324 aspirantes a jueces y magistrados en Tamaulipas recibieron aprobación de los tres Comités, lo que aumenta sus posibilidades
Ciudad Victoria, Tamaulipas. A tan solo tres días de concluir las entrevistas a los mil 58 aspirantes a jueces y magistrados del Poder Judicial de Tamaulipas, 324 candidatos han recibido el respaldo de los tres Comités de Evaluación: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Este respaldo duplica sus oportunidades de ser incluidos en la boleta electoral del 1 de junio.
En los últimos días, los Comités de Evaluación decidieron aprobar a aquellos que se registraron en los tres filtros, incrementando significativamente sus posibilidades de ser seleccionados para los cargos judiciales. Así, estos aspirantes logran una ventaja considerable en el proceso de selección.
Las entrevistas finalizan el miércoles 15 de enero. A partir de ese momento, se publicará una lista depurada con los candidatos que obtuvieron las mejores calificaciones. Luego, el 22 de enero, se llevará a cabo un proceso de depuración adicional mediante insaculación, y el 25 de enero se publicarán los listados finales.
De los 324 aspirantes seleccionados, 87 se encuentran en las listas para cargos de magistrados, mientras que 237 buscan obtener un puesto como jueces. Entre los nombres más relevantes destacan Andrés Norberto García Repper Fávila, quien aspira a ser magistrado, y su sobrino, Felipe Gerardo Flores García Repper, quien compite por un cargo de juez.
Asimismo, figuran en las listas Tania Gisella Contreras López, consejera jurídica del Estado, y José Ives Soberón Mejía, director del Centro de Conciliación Laboral.
El 25 de enero, la lista definitiva será enviada al Instituto Electoral de Tamaulipas (IETAM). Los nuevos jueces y magistrados asumirán sus funciones el 1 de junio, renovando así el Poder Judicial estatal.
TE PUEDE INTERESAR:
Más de mil aspirantes avanzan en selección judicial
De 2,091 aspirantes registrados, 1,058 avanzan a la etapa de entrevistas en el proceso de selección judicial de Tamaulipas, según…
