Más de 20 mil expedientes han sido concluidos tras la implementación del nuevo modelo laboral, informó la Secretaría del Trabajo.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La implementación de la reforma laboral en Tamaulipas ha permitido una disminución significativa en el rezago de expedientes y una mayor agilidad en la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores, informó el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi.
El funcionario explicó que actualmente operan de manera simultánea los nuevos Centros de Conciliación Laboral y las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte del proceso de transición hacia el nuevo sistema de justicia laboral.
De acuerdo con el balance oficial, de los 28 mil 500 expedientes heredados al inicio de la administración, ya se han concluido más de 20 mil casos, mientras que alrededor de siete mil continúan en trámite debido a su complejidad jurídica.
Illoldi detalló que varios de estos asuntos permanecen en proceso por la interposición de amparos y otros recursos legales, lo que ha prolongado su resolución.
El objetivo, añadió, es extinguir de manera gradual las juntas tradicionales para consolidar un modelo de justicia laboral más ágil, eficiente y con mayor certeza jurídica para trabajadores y empleadores en Tamaulipas.
