La Secretaría de Salud de Tamaulipas aclaró que las compensaciones económicas continúan vigentes, pero están sujetas a evaluaciones periódicas de desempeño y productividad de cada trabajador.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La secretaria de Salud de Tamaulipas, Adriana Marcela Hernández Campos, confirmó que las compensaciones otorgadas al personal de la dependencia son revisadas de manera permanente y pueden ser retiradas cuando no se justifica su asignación por desempeño o productividad.
Luego de las inconformidades expresadas por algunos trabajadores en redes sociales, la funcionaria aseguró que no existe una eliminación generalizada de estos incentivos, sino que cada caso se analiza de manera individual.
Explicó que las compensaciones representan una prestación adicional al salario y forman parte de un esquema orientado a reconocer el esfuerzo extraordinario y los resultados obtenidos por el personal en sus respectivas áreas de trabajo.
Hernández Campos señaló que las evaluaciones se realizan con apoyo de las distintas jefaturas, las cuales revisan periódicamente el desempeño de los trabajadores para determinar quiénes cumplen con los criterios establecidos.
La titular de Salud rechazó que la medida tenga carácter punitivo o que se utilice como mecanismo de represalia contra empleados de la dependencia.
Asimismo, negó que la asignación o retiro de compensaciones esté relacionada con cambios en puestos directivos o movimientos de personal de confianza dentro de la institución.
Afirmó que los derechos laborales de los trabajadores están garantizados y que los incentivos permanecen para quienes acreditan productividad, compromiso y resultados en sus funciones.
La funcionaria agregó que también existen trabajadores beneficiados por este esquema, quienes consideran las compensaciones como un estímulo para mejorar el desempeño y la calidad de los servicios de salud.
Finalmente, sostuvo que los recursos destinados a estos apoyos continuarán orientándose a quienes demuestren aportaciones adicionales a las responsabilidades ordinarias de su cargo.
