La Secretaría de Educación eliminó trámites que podían retrasar entre tres y seis meses el primer pago de los docentes. También simplificó la asignación de sustitutos para cubrir ausencias por motivos de salud.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Los docentes de nuevo ingreso en Tamaulipas ya no tendrán que esperar hasta seis meses para recibir su primer salario. La Secretaría de Educación del Estado (SET) redujo ese proceso a una sola quincena, tras modificar los procedimientos administrativos para agilizar la incorporación y el pago del personal.
Hugo Fonseca Reyes, subsecretario de Administración de la dependencia, explicó que la simplificación de trámites permitió eliminar recorridos innecesarios de documentos entre distintas oficinas, uno de los principales factores que retrasaban la atención de las plazas.
El ajuste también alcanza la cobertura de ausencias temporales. Cuando un maestro requiere una licencia médica de hasta tres meses, el director del plantel puede integrar y entregar directamente la documentación para solicitar un sustituto, sin pasar por toda la cadena administrativa que anteriormente prolongaba la respuesta.
Con este mecanismo, la SET busca que las escuelas no permanezcan sin atención docente mientras se resuelven los procedimientos internos.
Fonseca Reyes aseguró que las vacantes y las licencias se atienden ahora con mayor rapidez, como parte de una estrategia de sistematización que pretende responder oportunamente a las necesidades de cada centro educativo.
El funcionario señaló que el reto inmediato será atender los movimientos de personal derivados de los procesos prejubilatorios, iniciados el pasado 1 de octubre, cuando trabajadores de la educación comenzaron a tener la posibilidad de iniciar los trámites para retirarse del servicio activo.
Aunque todavía se desconoce cuántos docentes optarán por la prejubilación, la dependencia afirmó que mantiene coordinación con los distintos niveles educativos para identificar las plazas que deberán cubrirse y evitar afectaciones en las escuelas.
La SET sostiene que los cambios administrativos permitirán responder con mayor oportunidad tanto a las nuevas contrataciones como a las necesidades de sustitución de personal.
