Sindicato denuncia fallas y pérdida de prestaciones en IMSS Bienestar
Por: Josué Escamilla
Ricardo Cruz Cotero acusó que la transición al nuevo modelo de salud mantiene pendientes administrativos, problemas de abasto y adeudos laborales, inconformidades que ya provocaron movilizaciones del personal.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Retrasos en pagos, dificultades para distribuir insumos médicos y pérdida de prestaciones forman parte de las inconformidades que persisten entre trabajadores del sector salud tras la incorporación al modelo IMSS Bienestar, denunció Ricardo Cruz Cotero, dirigente nacional del Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA).
El líder sindical cuestionó la operación del sistema, al que describió como un modelo híbrido que no ha cumplido la mayoría de los compromisos anunciados durante su implementación y que, aseguró, mantiene a miles de trabajadores en condiciones laborales desfavorables.
Las inconformidades derivaron en una protesta realizada la semana pasada, en medio de reclamos por problemas administrativos y afectaciones a los derechos del personal médico y administrativo.
Cruz Cotero atribuyó parte de las fallas al proceso de centralización de almacenes, que, según dijo, ha complicado el suministro y la distribución de materiales e insumos médicos necesarios para la atención de los pacientes.
También señaló que la creación de una nueva estructura operativa ha generado dificultades para establecer procedimientos internos, con repercusiones en el procesamiento de nóminas, el pago de comisiones y el funcionamiento de distintas áreas administrativas.
En el ámbito laboral, acusó a las autoridades de restar importancia a la reducción de prestaciones y a las diferencias en las condiciones de trabajo, pese a que estos temas han generado inconformidad entre los empleados.
La protesta se suma a otras movilizaciones registradas en el país por organizaciones sindicales del sector salud, entre ellas el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SINAITSA) y la Fuerza Independiente de Trabajadores de la Salud.
Entre las principales demandas del personal se encuentran la apertura de mesas de negociación para homologar prestaciones, el pago de adeudos salariales y una mayor transparencia en el funcionamiento de las comisiones mixtas de escalafón.
El dirigente de SIMESA sostuvo que, mientras no se atiendan estos pendientes, continuarán las diferencias entre los compromisos planteados con la transición a IMSS Bienestar y las condiciones que enfrentan los trabajadores.
