Tamaulipas

Tribunal de Disciplina Judicial resuelve quejas contra juzgadores

Por Josué Escamilla

El Tribunal de Disciplina Judicial resolvió 20% de las quejas por conductas judiciales, mientras investiga más de 240 expedientes contra juzgadores

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Tribunal de Disciplina Judicial resolvió 20% de los expedientes por conductas judiciales irregulares, principalmente contra personas juzgadoras señaladas por anomalías en resoluciones y audiencias.

La magistrada presidenta, Ludivina Aldape Garfias, informó que el órgano enfrenta más de 240 carpetas de investigación activas desde el inicio del año judicial.

Actualmente, explicó, los procedimientos avanzan conforme a los plazos legales, mientras continúan las etapas de investigación y evaluación disciplinaria correspondientes.

Además, precisó que la mayoría de las quejas se dirigen contra personas juzgadoras, aunque también existen señalamientos contra personal jurisdiccional y administrativo.

Detalló que inicialmente se recibieron 153 carpetas de investigación y, posteriormente, se sumaron 90 expedientes adicionales durante los primeros tres meses.

Sin embargo, subrayó que el Tribunal de Disciplina Judicial mantiene avance constante y garantiza que cada asunto siga su curso conforme a derecho.

Las quejas, indicó, se relacionan principalmente con dilaciones procesales y retrasos en diligencias, sin detectar conductas que rebasen lo considerado ordinario.

No obstante, aclaró que por tratarse de investigaciones en curso, no es posible revelar información específica sobre los casos analizados.

Aun así, aseguró que todas las actuaciones se realizan con estricto respeto al debido proceso y a la normativa vigente.

De manera general, reiteró que la concentración de expedientes corresponde mayoritariamente a jueces y magistraturas, con menor incidencia en otras áreas.

Asimismo, informó que en los casos concluidos se han determinado responsabilidades por faltas graves y no graves.

Las sanciones, explicó, van desde amonestaciones y multas, hasta suspensiones temporales del empleo, dependiendo de la gravedad de la conducta acreditada.

Finalmente, destacó que ninguna resolución ha sido impugnada hasta el momento, aunque los procedimientos contemplan los recursos legales correspondientes.

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