El secretario de Salud de Tamaulipas, Ricardo Guerrero Morales, rechazó irregularidades en la entrega de compensaciones y estímulos al personal que realiza funciones de riesgo
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario de Salud de Tamaulipas, Ricardo Guerrero Morales, rechazó que exista corrupción o una red de pagos indebidos en la entrega de compensaciones y estímulos al personal del sector salud.
El funcionario aseguró que no existen quejas formales por la entrega de estos pagos, y explicó que las compensaciones se asignan de acuerdo con la función, el cargo y el nivel de riesgo de cada trabajador.
Uno de los conceptos señalados es el Concepto 30, relacionado con compensaciones por actividades consideradas de riesgo.
Guerrero Morales afirmó que la asignación de estos incentivos se realiza bajo criterios establecidos en la normativa y mediante un catálogo de riesgos.
¿Quiénes reciben las compensaciones?
El secretario explicó que existen trabajadores cuyas actividades implican una exposición particular y que, por ello, pueden recibir una compensación adicional.
Como ejemplo mencionó al personal del área de vectores, que trabaja con medicamentos y sustancias que pueden representar un riesgo para su salud durante sus labores.
Por ello, indicó, además de la compensación correspondiente, estos trabajadores deben contar con los insumos necesarios para realizar sus actividades de manera segura.
Salud rechaza acusaciones de corrupción
Las declaraciones surgen luego de que el líder sindical Adolfo Sierra Medina señalara presuntas irregularidades en la entrega de compensaciones al personal de salud.
Ante ello, Guerrero Morales sostuvo que no se ha presentado formalmente ninguna queja que confirme actos de corrupción en el proceso.
El secretario reconoció que existen señalamientos difundidos a través de redes sociales, pero aclaró que estos no constituyen, por sí mismos, denuncias formales ante las autoridades correspondientes.
La Secretaría de Salud mantiene así su postura de que los estímulos y compensaciones se entregan conforme al catálogo de riesgo y a las funciones que desempeña cada trabajador.
#ElPuntoEs que Salud niega corrupción en el pago de compensaciones y sostiene que los estímulos al personal de riesgo se asignan conforme a reglas y funciones específicas.
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