El IMSS en Tamaulipas impulsa una estrategia estatal para captar más médicos especialistas mediante ofertas laborales competitivas
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— El IMSS en Tamaulipas impulsa una estrategia sólida para captar más médicos especialistas y retener a residentes próximos a egresar mediante una oferta laboral que fortalece su proyecto profesional. La institución busca incrementar su plantilla en clínicas y hospitales del estado a través de la Jornada Nacional de Reclutamiento y Contratación de Médicos y Médicas Especialistas.
Tamaulipas enfrenta un déficit de al menos 500 especialistas, situación que motiva una intensa campaña institucional. Por ello, explicó Gabriela Rubio Enríquez, invitan activamente a residentes a incorporarse a la plantilla laboral del IMSS Tamaulipas.
Estos profesionales próximos a concluir su especialidad prestan actualmente su servicio en unidades del Seguro Social, lo que facilita un diálogo directo. Además, la responsable de Captación y Retención de Médicos Especialistas destacó que buscan fortalecer la permanencia mediante visitas a hospitales y unidades médicas.
El objetivo es posicionar al Instituto en el estado como la mejor opción para el desarrollo profesional. Por ello, se presentará una oferta laboral integral y competitiva para las personas profesionales de la salud y sus familias, lo que facilita una decisión informada.
Asimismo, se fomentará el sentido de pertenencia al Instituto y a Tamaulipas, ya que muchas personas profesionales provienen de otras regiones del país y han realizado su formación en el estado.
Por ello, se difundirán los beneficios institucionales, los tipos de contratación disponibles y las especialidades que requieren cobertura. Esta información busca impulsar una visión positiva sobre el trabajo en el IMSS.
Rubio Enríquez recordó que en el pasado draft nacional se captaron 240 especialistas, y el objetivo es superar esa cifra. Finalmente, detalló que se incorporarán ventajas competitivas para fortalecer a un IMSS más seguro, más social y más íntegro para la población y quienes trabajan en la institución.
