Diputado propone que los 43 ayuntamientos de Tamaulipas refuercen asesoría y acompañamiento legal para garantizar seguridad social y mejores condiciones laborales a trabajadoras del hogar
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— La falta de acceso a la seguridad social y la persistencia de condiciones laborales precarias mantienen en desventaja a miles de trabajadoras del hogar en Tamaulipas, situación que llevó al diputado Armando Zertuche Zuani a impulsar un Punto de Acuerdo dirigido a los 43 ayuntamientos del estado.
La propuesta plantea que los gobiernos municipales, mediante los Institutos Municipales de la Mujer y las Comisiones de Igualdad de Género, implementen acciones de orientación, asesoría jurídica y acompañamiento, con el objetivo de fortalecer el ejercicio de los derechos laborales de este sector.
El legislador advirtió que, pese a las reformas laborales aprobadas en años recientes, miles de trabajadoras del hogar continúan sin acceso a prestaciones básicas, lo que perpetúa condiciones de desigualdad laboral que se han mantenido durante años.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, al segundo trimestre de 2025 existen más de 2.2 millones de personas trabajadoras del hogar en México, muchas de ellas en condiciones laborales vulnerables.
El diputado recordó que tras el fallo emitido en 2018 por la Suprema Corte de Justicia de la Nación y las reformas laborales de 2019, se reconoció el derecho de este sector a contar con seguridad social; sin embargo, sostuvo que la implementación ha sido lenta y con resultados limitados.
“A siete años del fallo, en promedio, solo 2 de cada 100 personas trabajadoras del hogar han logrado afiliarse al IMSS”, señaló, al insistir en que los municipios deben asumir un papel más activo para garantizar el cumplimiento de la ley.
La iniciativa fue turnada a las Comisiones de Gobernación y de Asuntos Municipales para su análisis, mientras que el legislador reiteró que sin acciones coordinadas desde los ayuntamientos, las trabajadoras del hogar seguirán enfrentando rezagos en sus derechos laborales y de seguridad social.
