La institución necesita sumar 600 agentes del Ministerio Público y mil 500 policías investigadores; prepara nuevas convocatorias mientras mantiene la depuración de su plantilla.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La falta de personal se ha convertido en uno de los principales retos operativos de la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas, donde algunas carpetas de investigación avanzan con lentitud debido a la insuficiencia de agentes del Ministerio Público y policías investigadores.
El fiscal general, Jesús Eduardo Govea Orozco, reconoció que la institución necesita ampliar de manera importante su plantilla para responder a las necesidades actuales.
Actualmente existen menos de 400 agentes del Ministerio Público y alrededor de 900 policías investigadores, mientras que la estructura requerida contempla al menos 600 ministerios públicos y mil 500 policías.
Esto significa que la Fiscalía necesita incorporar aproximadamente 600 agentes del Ministerio Público y mil 500 policías investigadores para alcanzar la plantilla considerada necesaria.
Govea Orozco señaló que la institución ya trabaja en un programa de reclutamiento que se extenderá durante los próximos dos años, con nuevas convocatorias y cursos de formación para personal sustantivo.
La estrategia, sin embargo, se desarrolla al mismo tiempo que continúa la depuración interna.
El fiscal informó que alrededor de 15 agentes del Ministerio Público han causado baja durante este año por diferentes circunstancias. También han salido policías y peritos que no acreditaron las evaluaciones de control y confianza.
La situación de la plantilla policial es todavía más compleja. De los cerca de 900 elementos que integran actualmente el estado de fuerza, algunos se encuentran suspendidos por procedimientos disciplinarios, otros enfrentan problemas de salud y algunos más están próximos a jubilarse.
Ante este escenario, la Fiscalía pretende incorporar nuevos elementos durante los meses restantes de 2026 y preparar para el próximo año por lo menos tres convocatorias para cursos de formación en las áreas sustantivas.
Govea Orozco reconoció que la falta de personal ya se refleja en el ritmo de algunas investigaciones, aunque puntualizó que un expediente que avanza lentamente no necesariamente permanece detenido.
La apuesta de la Fiscalía para los próximos dos años será, por tanto, aumentar el número de agentes disponibles mientras continúa la evaluación y depuración de quienes ya forman parte de la institución.
El reto será cubrir el déficit sin descuidar los procesos de formación, evaluación y permanencia del personal encargado de investigar los delitos y llevar los casos ante la autoridad correspondiente.
