El SUTSPET aclaró que las plazas otorgadas en Tamaulipas no son compromisos políticos, sino vacantes por jubilación
Ciudad Victoria, Tamaulipas. – El sindicato SUTSPET aclaró que las plazas otorgadas no son favores políticos, sino espacios laborales liberados por jubilaciones y fallecimientos.
La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas, Blanca Valles Rodríguez, negó acuerdos personales en asignaciones laborales.
Según explicó, no existen recursos para nuevas contrataciones, por lo que solo operan las plazas que quedan libres cada año.
Actualmente, las dependencias funcionan con 218 plazas generadas por jubilación, sin creación de nuevos espacios presupuestales.
Detalló que cuando un trabajador se jubila, mantiene el salario por dos meses mientras concluye trámites administrativos.
Posteriormente, inicia el proceso escalafonario, donde participan únicamente trabajadores de base que cumplen el perfil técnico requerido.
Además, Recursos Humanos aplica exámenes de evaluación, garantizando que los ascensos se otorguen conforme a capacidades.
Asimismo, precisó que las plazas preferentes no son herencias automáticas, pues los aspirantes deben cumplir requisitos laborales exigidos.
Si nadie cubre el perfil, entonces se evalúa a personal extraordinario conforme a antigüedad acumulada.
“Existe un procedimiento legal, no arreglos personales”, sostuvo la dirigente sindical.
Rechazó versiones que señalan compromisos ocultos, destacando que no son nuevas plazas, solo reposiciones legales.
Reconoció que antes los procesos eran flexibles; sin embargo, hoy operan reglas estrictas de contratación.
También resaltó aumentos salariales recientes, alcanzando hasta 20 por ciento para personal eventual, aunque admitió pendientes en estabilidad laboral.
Precisó que este año se liberaron 100 plazas en Salud y 118 en el Ejecutivo, cubiertas respetando normas sindicales.
Finalmente, afirmó que los tiempos de espera no significan irregularidades, sino cumplimiento de cada etapa legal.
