El secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, aseguró que todos los grupos cuentan con docente, ya sea mediante interinatos o personal de apoyo de las supervisiones escolares. También estimó que se entregarán alrededor de 400 nombramientos adicionales antes de diciembre
Ciudad Victoria, Tamaulipasmaestro .– Aunque persisten quejas de padres de familia por la falta de docentes en algunas escuelas, el secretario de Educación de Tamaulipas, Miguel Ángel Valdez García, aseguró que todos los grupos tienen docente, ya sea mediante interinatos o con personal de apoyo de las supervisiones escolares.
SET prevé 400 nombramientos docentes antes de diciembre
El titular de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) reconoció que algunas inconformidades están relacionadas con la falta de nombramientos definitivos, pese a que los grupos ya cuentan con un maestro interino.
“El único problema es que a veces se refieren a que no tienen el nombramiento definitivo. Entonces están cubiertos con interinatos y los mismos padres quieren que sea ya el nombramiento definitivo”, explicó.
Valdez García estimó que de aquí a diciembre se entregarán alrededor de 400 nombramientos adicionales, como parte de las acciones para cubrir las necesidades de personal en los planteles.
“Yo creo más o menos daremos todavía unos 400 nombramientos de aquí a diciembre”, precisó.
¿Por qué hay vacantes de maestros en Tamaulipas?
El secretario explicó que las necesidades de personal docente surgen de manera constante debido a jubilaciones, incapacidades por enfermedad, cambios de adscripción y otros movimientos laborales.
Ante estas situaciones, la SET recurre a interinatos y al apoyo de personal adscrito a las supervisiones escolares y asesores técnico-pedagógicos, con el propósito de evitar que los estudiantes se queden sin clases.
El funcionario sostuvo que la dependencia trabaja para agilizar las asignaciones y cubrir las vacantes mientras se formalizan los nombramientos definitivos.
“Normalmente estamos haciendo el esfuerzo para que ningún grupo esté solo o sin maestro”, afirmó.
Más de mil trabajadores podrían jubilarse
Valdez García informó que ya comenzó la preparación y el seguimiento de los procesos de prejubilación, en los que se estima que podrían participar más de mil trabajadores de la educación.
Para anticipar las vacantes que generen estos retiros, la Secretaría cuenta con una plataforma que permite monitorear los movimientos del personal y preparar la sustitución correspondiente.
La previsión busca reducir las afectaciones en las escuelas y facilitar la cobertura de los espacios que queden disponibles.
SET entrega 47 nombramientos a personal de apoyo educativo
En otro tema, el titular de Educación informó que recientemente se entregaron 47 nombramientos a trabajadores de apoyo y asistencia a la educación.
Entre las plazas se encuentran puestos de intendencia, personal secretarial y prefecturas.
El funcionario agregó que, desde el inicio de la actual administración educativa, se han otorgado más de 6 mil nombramientos, en coordinación con la sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
De acuerdo con Valdez García, estas acciones forman parte de los esfuerzos para atender las necesidades de personal del sistema educativo estatal.
Contexto: interinatos y nombramientos definitivos
Un interinato permite cubrir temporalmente una vacante, mientras que un nombramiento definitivo formaliza la asignación permanente de una plaza conforme a los procedimientos aplicables.
La diferencia entre ambas figuras es relevante para entender las quejas de algunas familias: aunque un docente esté frente al grupo, la plaza puede seguir pendiente de regularización definitiva.
La SET sostiene que los interinatos y el apoyo de personal de supervisión permiten mantener la atención educativa durante esos procesos. Sin embargo, la declaración del secretario no incluye un desglose del número de grupos cubiertos mediante interinatos ni de las escuelas que todavía reportan problemas de personal.
