Jóvenes en Tamaulipas, sin empleo por falta de experiencia

Empresas exigen experiencia a jóvenes recién egresados, limitando sus oportunidades laborales en un mercado cada vez más competitivo

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Conseguir empleo se ha vuelto un desafío monumental para los jóvenes tamaulipecos, quienes enfrentan exigencias desproporcionadas de experiencia, incluso al ser recién egresados, lamentó Gustavo Puga Rodríguez, presidente del Observatorio Ciudadano de Políticas Públicas de Tamaulipas.

En entrevista, Puga destacó que, a diferencia de épocas pasadas, hoy en día la competencia laboral es más intensa. “Los jóvenes que terminan sus estudios no solo se enfrentan a un mercado saturado, sino también a expectativas irreales de los empleadores”, afirmó.

El problema se agrava porque, aunque los estudiantes dedican años a su formación académica, muchas empresas priorizan la experiencia sobre el conocimiento teórico. “Es ilógico que pidan experiencia cuando, como recién egresado, te has enfocado en concluir tu carrera”, criticó Puga.

Desafíos adicionales y falta de cultura emprendedora

En Tamaulipas, la diversificación económica y la variabilidad regional complican aún más la inserción laboral. “En ciudades industriales puede haber más oportunidades, pero en otras zonas la oferta es limitada”, explicó. Esta situación genera una competencia feroz entre los jóvenes que buscan su primer empleo.

Puga también subrayó la falta de una cultura sólida de emprendimiento, lo que dificulta que los jóvenes exploren otras opciones fuera del empleo tradicional. “Los programas de becas que permiten a estudiantes adquirir experiencia laboral remunerada son un buen inicio, pero no suficientes”, señaló.

La falta de oportunidades adecuadas para los recién egresados en el estado continúa siendo un obstáculo, y Puga aboga por políticas públicas que faciliten la transición de los jóvenes al mercado laboral, enfocadas en experiencia práctica y apoyo al emprendimiento.

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