Se reúne Olga Sosa Ruíz con directiva de la Federación de Trabajadores al Servicio de los Ayuntamientos en Tamaulipas
Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Olga Sosa Ruíz, Secretaria de Trabajo y Previsión Social del gobierno de Tamaulipas, recibió al secretario general y a integrantes de la directiva de la Federación de Trabajadores al Servicio de los Ayuntamientos en Tamaulipas y escuchó sus peticiones, necesidades y propuestas para mejorar la representación de las trabajadoras y los trabajadores de los municipios del estado.
La Secretaria de Trabajo y Previsión Social del gobierno de Tamaulipas, reiteró la instrucción del Gobernador Américo Villarreal Anaya, de ser respetuosos de la vida sindical y estar siempre dispuestos al diálogo con la base trabajadora de los municipios de Tamaulipas.
Los representantes sindicales, presentaron sus proyectos de trabajo y la toma de nota que recibieron en fechas recientes al cumplir con el proceso requerido por las autoridades laborales.
DIPLOMADO EN CONCILIACIÓN
En otro tema, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, dio a conocer que el Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas, a cargo de Ives Soberón Mejía se encuentra impartiendo el diplomado a 50 personas de este organismo público descentralizado, para certificarse como mediadores públicos en la Dirección de Mediación que depende de la Secretaría General de Gobierno.
Al respecto la secretaria del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Olga Patricia Sosa Ruíz, dio a conocer que el diplomado consiste en 120 horas de capacitación divididas en 11 fines de semana para 50 integrantes de los Centros de Conciliación Laboral de Tamaulipas que dirige José Ives Soberón Mejía, institución concilia ocho de cada diez asuntos en procesos cortos de hasta 45 días.
Durante el acto oficial que congrega a personal de los seis centros distribuidos en Tampico, Ciudad Mante, Ciudad Victoria, Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo, la secretaría señaló: “reconocemos que el diálogo, la resolución pacífica de conflictos y el fomento de un ambiente laboral positivo, son elementos esenciales para lograr la estabilidad, la armonía y la paz laboral”.
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